ملاک شایستهسالاری در حکومت طالبان؛ هرچه ماین بیشتری منفجر کرده باشید، مقامتان بالاتر است
اظهارات جدید وزیر تحصیلات عالی طالبان نشان میدهد که سابقه انتحاری و انفجار ماین، جایگزین تخصص و آزمونهای علمی برای تصدی پستهای دولتی شده است
عزیزی
ندا محمد ندیم، وزیر تحصیلات عالی گروه طالبان، در تازهترین اظهارات خود که روز پنجشنبه (۱ اسد) منتشر شده، صراحتاً اعلام کرد میزان امتیازات و تقرر افراد در نهادهای حکومتی این گروه بر اساس تعداد ماینهایی تعیین میشود که در طول سالهای جنگ منفجر کردهاند.
به گفته این مقام طالبان، این رویکرد در حال حاضر به عنوان یک معیار اصلی و کاربردی برای بهکارگیری نیروها در دستگاههای دولتی اجرا میشود.
ندیم همچنین تاکید کرد که اعضای طالبان برای دستیابی به پستهای مدیریتی و اجرایی نیازی به سپری کردن هیچگونه آزمون ابتدایی یا ارزیابی علمی ندارند و صرف طالب بودن برای تصدی مسوولیتها کافی است.
تحلیلگران و ناظران آگاه، این گفتهها را نشانهی روشن از ساختار تمامعیار نظامیگری و توحش در بدنه اداری طالبان میدانند؛ ساختاری که در آن سابقه خشونت و مشارکت در عملیاتهای مسلحانه، به صورت کامل بر تخصص، تحصیلات دانشگاهی و شایستهسالاری حرفهی ارجحیت یافته است.
در این دیدگاه، مشروعیت و صلاحیت افراد برای کسب کرسیهای مدیریتی نه از مسیر توانمندیهای علمی و مدیریت مدنی؛ بلکه از نقش آنان در حملات انتحاری، کارگذاری بمبهای کنار جادهی و نبردهای چریکی دو دهه گذشته تعریف میشود؛ سیاستی که نشاندهنده تداوم نگاه جنگمحور بر اداره امور کشور است.